Ett DA (delt ansvar) er i utgangspunktet det samme som et ansvarlig selskap, men hvor deltakerne kun er ansvarlig for sin andel av selskapets forpliktelser. Kravene for å opprette ett DA er at deltakerne skal som hovedregel være over 18 år. Deltakerne trenger ikke være bosatt i Norge, men foretaket må ha adresse i Norge. Selskapet har registreringsplikt i foretaksregisteret. Både enkeltpersoner og juridiske personer kan være deltakere i DA. Det skal opprettes en selskapsavtale som inneholder blant annet; selskapets formål og eventuelt verdien av deltakernes innskudd til selskapet.
Fordeler med DA
| – | Det er ingen krav til aksjekapital / egenkapital ved opprettelse av selskapet |
| – | Det er færre formaliteter rundt etableringen og driften |
| – | Man trenger ikke å ha verken styre eller generalforsamling |
| – | Man kan ta løpende uttak av midler fra selskapet |
| – | Man slipper å betale arbeidsgiveravgift på lønn som deltakerne tar ut. Har man ansatte må man derimot betale arbeidsgiveravgift for disse |
| – | Det gir deg mulighet til å få fradrag for underskudd i annen inntekt |
| – | Det er ingen krav til egen firmakonto, men det anbefales at det opprettes. Dette for å enklere kun skille selskapstransaksjoner fra privattransaksjoner |
| – | I de fleste tilfeller vil kostnaden for regnskapsførsel være rimeligere en i ett aksjeselskap |
Ulemper med DA
| – | Du er personlig ansvarlig for din andel av alle forpliktelser gjort i selskapet, uavhengig av hvem som har inngått det |
| – | Hele resultatet beskattes på din personlige selvangivelse, uavhengig av hvor mye midler du har tatt ut som lønn av selskapet |
| – | Det er høyere formuebeskatning av DA |
| – | Det er en selskapsform som gjør det tungvindt ved salg av virksomheten |
| – | De fleste aktører ser på DA som en mindre seriøs selskapsform enn aksjeselskap |